论虹润人性化管理--虹润公司董事长林善平在2022年会上的讲话
论虹润人性化管理——虹润公司董事长林善平在2022年会上的讲话 虹润公司在推进标准化 、信息化 、自动化“三化融合”的基础上 ，已经实现了企业现代管理的基本目标要求。然而 ，为使公司高质量发展进一步提速并能行稳致远，我们需要在刚性考核中注入柔性调剂因素，加强人性化管理 ，使之刚柔并济 ，更加科学，更加和谐 。
肖志明强调 ，人性化管理的核心是以人为本 ，注重人文关怀，旨在提升员工素质 ，合理满足和保障员工正当权益和诉求 ，让员工与企业实现互爱互赢 。这一讲座让与会人员对人性化管理有了更深入的认识和理解。此外，虹润公司党支部书记杨飞还以董事长林善平撰写的《红色基因铸虹润》为题 ，讲了一堂生动的党课。
虹润公司心无旁骛干实业 ，一心一意造仪表 。公司董事长林善平表示，干实业要耐得住寂寞 ，这些年来公司不搞房地产、不炒茶叶 ，而是专注于仪表的研发和生产 。这种对实业的坚守和对专业的执着，使得虹润公司在面对复杂多变的外部环境时，能够保持清醒的头脑和坚定的信念 ，从而化危为机、逆势而上。
公司董事长林善平表示 ，正是因为有这样深厚的基础，今天的虹润才有直面挑战 、迎难而上的底气 。这种底气来源于公司长期以来的技术积累 、产品质量保证以及生产效率的提升 。在智能仪表领域 ，虹润公司打破了国外公司的技术垄断和价格垄断 ，促进了重大装备核心技术国产化。
总裁讲话的读后感
xx年12月6日上午，新董事长主持召开了公司中层以上会议 ，并在会议上作了重要的讲话 ， 同时将会议讲话内容整理下发，传达到每位员工 。新董事长在讲话中 ，情真意切地讲到对公司工作的负责和对职工的关心 ，以及对公司未来的发展充满强烈的责任感和坚定的信心 。
篇二：总裁讲话读后感 狠抓市场机遇，加大创新力度 ，提高金融服务能力 ——董事长讲话有感 近日 ，公司召开第三十七次经营工作会议，总裁从2014年工作回顾，当前面临的形势以及2015年的工作安排做了非常重要的报告。
马斯克不善于演讲 ，但他的一席话 ，让所有人的情绪由绝望、沮丧转为决心和信心 。马斯克起身讲话，说我们心里一直都明白 ，自己从事的工作必将困难重重 ，但无论如何，我们已经有了一定的进展 ，而这样的进展很少有国家可以做到 ，更别提公司了 。
一场得体的讲话就足以使人大功告成。克服恐惧的奇迹，只要我们为自己设定目标 ，在为着目标去努力 ，中有一天我们会成功 。 第二，望着目标 ，一往直前 。甘特先生提到 ，他新近学到的当众说话的技巧，给了他莫大的快乐，这也正是我认为他之所以获得成功的原因。我相信 ，这个因素远比其他任何因素更为重要。
《第一次把事情做对》读后感1 《第一次把事情做对》向我们讲述了“零缺陷 ”的观点理念 ，首先要确定标准，然后预防 ，因为这样最省时间 ，省成本 。
甘露的观后感篇三：读后感演讲稿 读《做最好的老师》有感 浑江区第二实验小学岳美玲 一本好书带给人的是沁人心脾的快感，是醍醐灌顶的觉悟 ，是甘露洒心的畅快 。近期 ，我拜读了李镇西老师所著的《做最好的老师》一书，使我受益匪浅 ，为了能更好的促进今后的工作 ，现浅谈一下自己的读书体会。
董事长发言讲话简短5篇2020
1 、董事长发言讲话1 各位同仁： 大家好！ 首先，我向为公司辛勤工作 、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢 ，大家辛苦了！春回大地 ，万象更新！在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福！ 新的一年开始，又到了我们 总结 过去 ，展望未来的时候 。过去的2_-x年里 ，槟豪公司经历了具有历史意义的一个重要阶段 。
2、老板年会发言稿简短感恩篇一 尊敬的各位领导 、来宾，亲爱的各位同事： 下午好！ 律回春晖渐 ，万象始更新。
3 、月20日 ，董事长在荣盛发展2020年度评先创优颁奖典礼（线上云会议）上发表了重要讲话 。以下是讲话的核心内容：对获奖者的祝贺与感谢 董事长首先向此次大会中获奖的各位英模、各先进集体表示了最衷心的祝贺，并向奋战在公司各条战线上的全体员工表示了最衷心的感谢 。
董事长发表“六五”开年重要讲话
董事长在“六五”开年之际发表重要讲话 1月20日 ，董事长在荣盛发展2020年度评先创优颁奖典礼（线上云会议）上发表了重要讲话。以下是讲话的核心内容：对获奖者的祝贺与感谢 董事长首先向此次大会中获奖的各位英模 、各先进集体表示了最衷心的祝贺 ，并向奋战在公司各条战线上的全体员工表示了最衷心的感谢 。
年2月13日，中正智诚集团在开年启动大会上宣布全面启动万事达卡业务 ，这一举措标志着中正智诚集团在支付领域迈出了重要一步 ，正式开启了数字支付的新纪元 。顺应经济趋势，把握数字支付发展机遇 集团董事长郭芃诚在大会上发表了重要讲话 ，深入探讨了经济趋势 、货币经济以及货币支付等方面的内容。
新上任的领导个人发言稿
1、表达对新领导的欢迎：我们热忱欢迎您加入我们的团队 ，担任我们的新领导 。进行自我介绍：我是某某某，担任某某部门的主管，负责相关领域的工作 。对新领导的表态：我对新领导的到来充满期待 ，并决心在您的指导下 ，全力以赴地投入到工作中，以实现我们共同的目标。结束语：感谢各位的聆听 ，我期待与大家一起努力 ，共创佳绩。如有不足之处，恳请领导和同事们不吝赐教 。
2 、大家好 ，我是公司新上任的主管 ，很荣幸能够与大家一起在这工作，一起为公司效力 。首先 ，我想感谢公司领导对我的信任和各位同事们的支持。站在这个新的岗位上 ，我深感责任重大 。作为一名管理者，我将在工作中承担更多的责任和义务 。我明白 ，这既是挑战 ，也是机遇。
3 、#新上任的领导个人发言稿篇1# 今天各位领导、各位朋友、各位代表能拨冗莅临我校，实再是我校发展过程中的一件大事，对我校今后的发展将起到巨大的推动作用 。现请允许我代表学校向各位代表汇报近年来我校的工作 ，请各位批评指正 。
本文来自作者[admin]投稿，不代表一诺号立场，如若转载，请注明出处：http://www.yinuochuangyi.cn/cydq/202510-3065.html
评论列表（3条）
我是一诺号的签约作者“admin”
本文概览：论虹润人性化管理--虹润公司董事长林善平在2022年会上的讲话 论虹润人性化管理——虹润公司董事长林善平在2022年会上的讲话 虹润公司在推进标准化、信息化、自动化“三化融合”...
文章不错《新的一届董事长讲话(2021新年董事长发言)》内容很有帮助